7月26日，是淮安市三院值得记取的日子。是日，该院召开全体党员大会，选举产生了中共淮安市第三人民医院委员会第一届委员，并选举沈雪峰同志为书记。
过去的五年，该院编制床位由510张增加到840张，年门急诊诊疗人次上升29%，年入院人次上升33%，业务收入增长81%，医院规模和业务建设都取得了显著的成绩；精神科成为省重点专科建设单位，神经科、心理科建成市级临床重点专科，增设了心理咨询、心身疾病、老年精神病、癫痫、帕金森等门诊，开设了多个专科病区，进一步细化了专业分科，服务能力和服务水平显著提高；招录了165名专业技术人员，其中高层次人才15名，人才队伍结构得到改善；获市级科研成果奖5项、新技术引进奖6项、市科技局立项6项、指导性项目5项，发表论文269篇，其中SCI论文10篇、中华系列17篇、核心期刊67篇，承办了16项省级继续教育项目、13次市级继续医学教育课题，学术技术水平获得进一步提升；建成虚拟化存储和多中心容灾备份计算机中心机房，上线全功能微信掌上医院，通过医院微信公众号即可预约挂号、在线挂号、就诊查询、门诊缴费、排队提醒、检查报告查询等网上服务，建成门诊自助服务区，实现医保卡、银行卡等自助挂号、缴费、查询、报告打印功能，运行医院协同办公系统，推进办公无纸化，开发全院短信平台，实现了检验危急值短信预警功能，使全院信息化建设水平上了新的台阶；强化医患争议管理，实现了医患纠纷减少并趋向于零良好局面。2017年，该院成为济宁医学院教学医院、上海精神卫生中心业务协作医院。
过去的五年，该院注重干部队伍建设，着力配强干部队伍，调优干部结构，为医院发展提供有力保障。严格实行组织推荐、民主测评、公开公示、组织考察、任前谈话等程序，规范有序推进干部选拔任用工作；组织部分岗位实行公开竞争，择优上岗，对重点岗位进行轮岗交流；定期组织对各级干部进行述职考评，根据干部个人的工作能力、工作实绩和考评考核情况，调整任用岗位；加强干部管理能力培训，提升干部管理水平。
过去的五年，该院新建精神科病房楼、职工停车场，改扩建门诊楼及广场，完成科教楼修缮、道路广场绿化、大门东移、职工文化活动中心建设、灯光球场等工程，使医院布局进一步优化，患者就诊和住院环境进一步提升。
过去的五年，该院先后荣获全国“三好一满意示范医院”、全国最佳百姓放心示范医院、江苏省模范职工之家、江苏省文明单位、江苏省节能示范单位、国家级公共机构节能示范单位等荣誉称号。
今后，市三院将在新一届党委班子的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以高质量发展为第一要务，抢抓发展机遇，矢志不渝地加快重点学科和特色专科建设，形成优势为先、突出重点、全面发展的学科建设机制，力争建成1-2个省级重点专科，真正实现“强专科大综合”的良好局面。矢志不渝地抢抓人才队伍建设，大力引进、培养高层次医学人才，为医院的强势发展增添后劲。矢志不渝地坚持正确的选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先，大力选拔勇于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。矢志不渝地推进新时代医院文化建设，打造具有自身特色的思想道德文化、进取创新的科学教育文化、规范人文的制度流程文化、互助友善的帮扶关爱文化、温馨舒适的优质服务文化。矢志不渝地推进医院上等达标建设，凝心聚力、众志成城创建三级甲等专科医院。